¿Cuándo y cómo solicitar una excedencia en Correos de acuerdo a tus derechos laborales?

¿Cuándo se puede pedir excedencia en Correos? En Correos, existen dos tipos de excedencias: la excedencia sin reserva de puesto de trabajo y la excedencia con reserva de puesto de trabajo.

Excedencia sin reserva de puesto de trabajo

Para solicitar la excedencia sin reserva de puesto de trabajo en Correos, se requiere tener al menos un año de antigüedad y un contrato indefinido. La duración de esta excedencia puede variar entre 4 meses y 5 años. Durante este período, el empleado no es considerado activo para ningún efecto dentro de la empresa, aunque tiene derecho preferente a ocupar un puesto similar al anterior al solicitar el reingreso. Es importante tener en cuenta que si el empleado no solicita el reingreso un mes antes de que finalice la excedencia, se considerará una baja definitiva en la empresa. Además, para solicitar otra excedencia después de la primera, se deben trabajar al menos 4 años más en la empresa.

Excedencia con reserva de puesto de trabajo

La excedencia con reserva de puesto de trabajo en Correos se puede solicitar por un período máximo de 3 años para cuidar a un hijo desde su nacimiento o adopción-acogida. También se puede solicitar esta excedencia por un máximo de 2 años para el cuidado de un familiar que no pueda valerse por sí mismo y que no tenga empleo. Es importante tener en cuenta que el período de excedencia con reserva de puesto de trabajo se puede disfrutar de forma fraccionada. En caso de que varios empleados soliciten la excedencia con reserva de puesto de trabajo para cuidar a la misma persona, la empresa tiene la facultad de limitarla simultáneamente por razones justificadas. Además, el período de excedencia con reserva de puesto de trabajo se tiene en cuenta para calcular la antigüedad en el menor número de tramos posibles.

En resumen, tanto la excedencia sin reserva de puesto de trabajo como la excedencia con reserva de puesto de trabajo son opciones disponibles para los empleados de Correos que necesiten tomar un tiempo fuera del trabajo por diferentes motivos personales. La excedencia sin reserva de puesto de trabajo requiere un año de antigüedad y un contrato indefinido, y puede durar entre 4 meses y 5 años. Por otro lado, la excedencia con reserva de puesto de trabajo permite cuidar a un hijo por hasta 3 años o a un familiar por hasta 2 años, y se puede disfrutar de forma fraccionada. Si estás considerando solicitar una excedencia en Correos, asegúrate de cumplir con los requisitos y conocer los derechos laborales que te corresponden durante este período.